30 de octubre de 2012

Los 7 pasos claves y definitivos para que tu marca personal sea un éxito.

Lo he conseguido. Después de muchas horas sin dormir. Tras horas y horas de estudio. De análisis. De seguimiento a los grandes gurús. De ver videos y más videos. De asistir a decenas de conferencias. Tras muchas horas sin dormir. Tras conversaciones interminables. Lo tengo. Es mía.

Después de haber visto cientos de decálogos y decálogos que te decían como desarrollar tu marca en diez pasos, puedo decir que estaban equivocados. Pero yo no. Estoy convencido de que he dado con la clave del éxito. El santo grial del personal branding. 


Casi tan importante como esta fórmula!!

25 de octubre de 2012

Porqué creo que ha de mejorar la educación

Tiene que cambiar. El modelo educativo no puede seguir así. Esta formando clones. Gente preparada para profesiones que ya no existen, o para las que no hay demanda. De nada sirve tener a muchos ingenieros si no hay trabajo para ellos. Somo todos iguales. Y eso no puede seguir así. 

Hace tiempo leía en twitter que un porcentaje muy alto de universitarios actuales trabajará en profesiones que actualmente no existen. Yo añadiría que algunos ni trabajarán. Además no hace falta esperar años. Lo estamos viendo a nuestro alrededor. YA esta pasando.

Las clases del futuro...;)

20 de octubre de 2012

Haz que tu vida cambie...YA

Pura incontinencia mental.Toda el día dando vueltas a lo mismo. Toda la mañana con un pensamiento en mi cabeza. No podía más. No aguanto más. Tengo que decírlo. Tengo que sacarlo. 
"HAZ QUE TU VIDA CAMBIE"

18 de octubre de 2012

Lo que RRHH debería saber y no nos atrevemos a decir (II)

RRHH es un departamento clave. Según la wikipedia es el departamento responsable de "seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización". 

Parece que esto se ha olvidado. Por eso me animé a escribir esta mini-serie. Es simplemente un recordatorio de algunas cosillas que, bajo mi humilde punto de vista este departamento puede mejorar. 

Estoy más que convencido que en el futuro cada uno de nosotros va a desarrollar una marca personal fuerte. Entonces RRHH no va a tener más opción que convertirse en un gestor de marcas personales. Y además alinearlas con los objetivos de la empresa. Tarea difícil. 

El cambio para ellos es drástico. Pasar de ver recursos a ver personas, colaboradores, gente que puede aportar, que tiene iniciativa, no es algo que se consiga de un día para otro. Pero me he propuesto "allanarles el camino". Por lo que aquí van algunas ideas más....Espero que les gusten!!!

El "Departamentisimo"

11 de octubre de 2012

Lo que RRHH debería saber y no nos atrevemos a decir (I)

He sido despedido. Los que pasáis alguna vez por aquí ya lo sabíais. Primero despido objetivo. Al final despido improcedente. Un lío. Para resolverlo he tenido que ir a conciliación. Fue la semana pasada. Aunque no es un trámite agradable, tuvo su parte divertida.

Esperando en la puerta del despacho donde se realiza el acto, me encontré con los responsables de RRHH de mi empresa. Y fue una conversación en la que, por avatares de la vida acabe dándoles la dirección del blog.

Aprovechando que ya saben como entrar y esperando que se den una vuelta por aquí, voy a comentarles un par de cosillas (desde el cariño, claro está). En su momento no se lo dije. Reconozco que no me atreví. Normalmente no suele gustar la sinceridad en las empresas y es difícil decir lo que piensas. Lo sé por experiencia.

Tampoco quiero personalizar en nadie. Al final todos los departamentos de RRHH son bastante parecidos, por lo que también va dirigido a los de TU empresa. A cualquiera que se dedique a la gestión de personas. 

No es mi caso!!!

3 de octubre de 2012

10 errores comunes sobre marca personal.

Seguramente tu también estés equivocado. O puede que no. Pero hay mucha gente que si lo está. Y que no lo tiene claro. A lo mejor han leído algo en alguna parte que no era totalmente fiable. O simplemente no han querido o no han podido informarse. Aunque cada vez esta más extendido, aún hay mucha confusión respecto a lo qué es desarrollar tu marca personal 

Hasta ahora sólo había dado la chapa con esto a mi círculo más cercano y a los que visitáis alguna vez el blog. Pero últimamente prefiero salir de la cueva y asistir a eventos varios (es muy interesante el mundo real, de verdad). Y me he dado cuenta de que no esta muy claro qué es eso del "personal branding". Mucha gente lo asocia a algo "empresarial", otros a venderse uno mismo (curiosamente lo que hemos hecho hasta ahora en nuestros trabajos) y a algunos le suena a invento de gurú americano para sacar unos cuartos.

La primera y más famosa de las listas